2022内蒙古赤峰市第二医院招聘15人简章

发布单位:来源:赤峰市第二医院         发布时间:2022-08-16

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

为适应单位业务发展需要,根据《内蒙古自治区事业单位招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)及《赤峰市红山区公立医疗机构公开招聘员额备案制人员工作办法》(赤红政字【2022】21号)文件精神,结合我院实际情况,制定本简章。 一、招聘原则 (一)坚持公开、公平、公正的原则。 (二)坚持专业对口,择优招聘的原则。 二、招聘待遇 (一)此次招聘人员实行员额备案制,研究生学历、临床实用型人员试用期六个月,试用期限以试用合同为准。 (二)试用期满考核合格后,按事业单位工资标准兑现工资。 三、招聘计划 此次计划公开招录医学检验工作人员15人。详见《赤峰市第二医院2022年度人才需求信息表》附件1。 四、招聘条件 应聘人员必须同时具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)具备岗位要求的学历和专业,所学专业须与岗位要求一致; (五)具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件和心理素质; (六)具备符合报考岗位要求的工作能力; (七)具备报考岗位所需的其它资格、条件。 (八)学历条件: 研究生及以上学历的人员基础学历为普通高校全日制大学本科; 临床实用型人员学历要求见附件1(职业技术类院校、民办院校、专升本不在此次招聘范围内)。 (九)年龄要求: 研究生学历人员为30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)。 临床实用型人员见附件1。 下列人员不得报考: (一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员; (二)处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员; (三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员; (四)被有关部门纳入失信范围的人员; (五)法律法规规定不得录用的其他情形的。 五、招聘方式 直接面试 六、招聘程序 (一)发布公告 本次招聘工作按发布公告、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 招聘公告在《红山晚报》发布,本简章于2022年8月15日在赤峰市第二医院官网发布。 (二)报名和资格审查 1.报名工作由赤峰市第二医院人事科负责,采取考生现场报名方式进行,应聘人员需提供以下材料: 本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证件原件及复印件、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、个人简历一份、报名表一份(附件2)、考生诚信承诺书一份(附件3)、健康承诺书一份(附件4),本人现场签名。研究生还需提供本科学历学位证书原件及复印件。要求有工作经历的岗位需提供单位工作证明及社会保险缴费证明。 2.报名时,要认真阅读招聘简章,仔细鉴别个人是否符合报考条件;每位应聘人员只能报考一个岗位,报名人员需填写的报名表(附件2)、考生诚信承诺书(附件3)、健康承诺书(附件4)在赤峰市第二医院官网下载(网址http://www.cfdeyy.cn/),报名表填写后打印并粘贴照片。报名与参加面试所使用的证件必须一致;报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通,电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的,责任自负)。 3.资格审核 (1)资格审核工作由赤峰市第二医院人事科负责,报名人员对学历、学科(专业)等岗位资格条件方面的问题,由赤峰市第二医院人员招聘资质审核小组负责解释。 (2)资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者,不得参加考试。 4.报名时间:2022年8月22日—8月24日。上午8:00—12:00,下午2:30—5:00。 5.报名地点:赤峰市第二医院门诊楼六楼党建活动室。 (三)考试 1.直接面试 面试满分为100分,面试成绩低于60分者不予录取。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取,岗位名额末位排名出现分数相同者,另行组织面试。面试工作由红山区卫健委抽调专家及用人单位统一组织实施。考试成绩在赤峰市第二医院公示栏及医院官网公布。 面试时间见准考证。 领取准考证时间: 2022年8月25日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:00); 领取准考证地点: 门诊六楼医务科2领取,下午5点前未领取准考证视为自动放弃考试资格。 本次招考不指定复习范围和考试参考用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。 2. 面试方式 考生携带本人有效期内二代身份证、48小时内核酸检测阴性报告单及准考证参加面试。 面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的基本能力和综合素质。 (四)体检与考察 1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。 2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。 3.考生不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其录取资格。对体检后出现的空缺岗位,按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。体检的具体时间和地点在赤峰市第二医院公示栏及医院官网另行通知。体检费用由应聘人员自理。 4.考察工作由医院人事和监察部门具体实施。按照德才兼备的标准根据拟聘岗位要求全面、准确、客观的评价被考察对象的综合素质及是否需要回避等方面的情况,同时对资格条件进行复查,以上情况形成书面材料。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录取资格。对考核后出现空缺的岗位,按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。 (五)公示和聘用 对拟聘用人员在赤峰市第二医院公示栏及医院官网进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是的反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对有监督举报并查有实据的,取消其录取资格,公示无异议者,按《关于印发赤峰市第二医院等医疗机构机构职能编制规定的通知》的相关规定实行员额备案制管理。对公示环节出现空缺的岗位,按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。 1.拟聘用人员应在规定时间内报到,逾期视为自动放弃,取消其聘用资格。因自动放弃出现空缺的岗位,按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。拟聘用人员报到时需提供本人有效期内二代身份证,毕业证、学位证原件及复印件,学历认证电子注册备案表。 2.受聘人员按规定实行试用期制度,试用期间执行聘用单位试用期工资标准,试用期满经考核确定为合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 七、纪律和监督 (一)招聘工作实行回避制度。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。 (二)强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招聘工作公平、公正进行。 (三)招聘工作任何阶段发现报考人员弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。 (四)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。 (五)咨询和监督举报电话 招聘政策咨询电话: 赤峰市第二医院人事科0476-8861096 监督举报电话: 红山区卫健委0476-8330762 0476-8220859 赤峰市第二医院纪检监察科0476-8236423 点击查看>>>附件1-4 1:2022年度赤峰市第二医院人才需求信息表(检验) 2:考生报名表 3:考生诚信考试承诺书 4:健康承诺书 赤峰市第二医院 2022年8月15日 原标题:赤峰市第二医院招聘简章文章来源:https://www.cfdeyy.cn/content/detail/contentId/1895

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【西安欣欣贝美口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、护士/护理、正畸医生【西安曲江新区贝美口腔门诊部】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、口腔医助、口腔咨询师/专家助理【安康市恒口示范区广济门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生合同未到期提出离职怎么办理劳动仲裁【神木市光仁泌尿生殖医院】发布,招聘医疗后勤-其它、药剂科、医疗后勤-其它【西安市莲湖区枣园唐都花园社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理、口腔医生、全科医生劳动能力鉴定结论书出来后多久仲裁【陕西天琪口腔诊所有限公司】发布,招聘导医、护士/护理、导医两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗【西安佳洁口腔诊所有限公司长安口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生【汉中牙管家口腔医疗有限责任公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【西安未央同德医院】发布,招聘疼痛科、中医科医生、心血管内科【吴起县种植口腔咨询有限公司】发布,招聘口腔医生劳动能力鉴定下来多久能仲裁【宝鸡爱齿乐医疗管理有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【重庆牙美美医疗管理集团有限公司华阴市分公司】发布,招聘口腔医助、口腔医生、护士/护理劳动合同仲裁的有效期多久怎么劳动仲裁索要被迫离职赔偿【陕西省西咸新区秦汉新城第三医院】发布,招聘普通内科、普通内科、财务总监【宝鸡华医牙博仕口腔医院有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、种植医生、正畸医生【陕西康盛雅洁医疗科技有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医助签了不合理的劳动合同可以仲裁吗【西安雁塔固美口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、护士/护理【陕西亮健口腔医疗控股有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳动仲裁一般多久出结果拿到钱【西安福润康医疗管理有限公司雁塔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【西安市高陵区永强医院】发布,招聘普通内科艺人经纪协议可以劳动仲裁吗【莲湖区北关龙首西北社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理合同期未到期员工赔偿多少金额可以仲裁
新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员公告湖北工业大学2025年专项公开招聘172名工作人员公告西安交通大学医学院第一附属医院生殖医学科2025年招聘劳务派遣制助理医生天津市第一中心医院2025年招聘财务窗口机具服务岗人员(北方辅医外包项目)简章兰州市城关区草场街街道砂坪村社区卫生服务站2025年招聘公告温州医科大学附属第二医院2025年招收博士后研究人员公告湖北医药学院2025年专项公开招聘工作人员公告绍兴市妇幼保健院2025年度第一次公开招聘硕士博士研究生、高级专家和医学类工作人员公告四川省妇幼保健院·四川省妇女儿童医院2025年招聘公告南通市妇幼保健院2025年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)2025年度宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)第一批次招聘公告四川省妇幼保健院职能部门干事、驾驶员招聘公告重庆医科大学附属康复医院关于大渡口康复医学科中医师、康复治疗师招聘启事中国医学科学院皮肤病医院2025年度招聘公告(第四批)河南省医学科学院肿瘤研究所食管癌防治中心(医院共建)公开招聘科研岗公告2025年度青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高级人才和博士简章首都医科大学附属北京同仁医院面向2025年应届毕业生(含社会人员等)公开招聘公告重庆市卫生服务中心2025年招募1名见习生启事三峡大学2025年引进169名人才公告可克达拉职业技术学院2025年面向社会公开招录11名工作人员公告北京协和医院教育处2025年1月招聘教务管理员(合同制)启事广西中医药大学第一附属医院2025年1月招聘1名康复医学科技师公告山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)2025年度诚邀青年英才依托申报海外优青项目安徽理工大学第一附属医院2025年度紧缺岗位招聘公告潍坊市妇幼保健院2025年校园招聘(第一批)公告南通市肿瘤医院2025年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)厦门大学附属第一医院公开招聘海内外人才(2025)甘肃省康县妇幼保健院2025年公开招聘1名检验科编外专业技术人员公告贵州省麻江县宣威镇中心卫生院2025年招聘1名护理人员启事浙江省衢州市第三医院2025年第一批公开招聘1名编外人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》