为进一步充实仙女湖区公立医院管理和专业技术团队，促进全区卫生健康事业高质量发展，更好地满足人民群众日益增长的健康需求，根据《新余市机关事业单位公开选调工作人员实施办法》（余人社字[2016]138号）等文件精神，仙女湖区人民医院面向江西省内公开选调副院长2名，现将有关事项公告如下：
一、公开选调岗位及名额
本次公开选调仙女湖区人民医院副院长2名。
二、公开选调范围
江西省范围内符合选调资格条件的人员。
三、公开选调条件及要求
（一）任职条件
1.政治素质好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;
2.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。熟悉医疗卫生法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，具有良好的敬业精神和团队精神，责任心、事业心强，公正廉洁、作风民主、团结合作，身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件;
3.现为二级及以上公立医院在编在岗人员，具备大学本科及以上学历、学士及以上学位，主治医师及以上职称，获得执业医师证，年龄在45周岁及以下（1977年7月31日及以后出生）;
4.具备五周年及以上从事二级及以上公立医院临床实践工作经验;
5.具备两周年及以上从事二级及以上公立医院科室副主任及以上工作经验。
（二）专业要求
本科：临床医学（100201K）、麻醉学（100202TK）、医学影像学（100203TK）、精神医学（100205TK）、放射医学（100206TK）、中医学类（1005）、中西医结合类（1006）。
研究生：临床医学（1002）、口腔医学（1003）、中医学（1005）、中西医结合（1006）。
报名人员所学专业须与选调岗位要求专业一致，并取得相应专业的学历证和学位证方可报考。具有多种学历学位的考生，选择何种学历学位报考时，该学历学位应当符合选调岗位的所有报考条件。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》（详见附件3）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
（三）其他规定
1.工作经验、任职年限计算时间截至2023年7月31日。
2.有下列情况之一者，取消其报名资格：
（1）曾受过各类刑事处罚的;
（2）曾被开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的;
（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
（7）其他不得录用的情况。
四、公开选调程序和方法
本次选调工作按以下程序进行：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、办理调动手续等。
（一）网上报名。
报名人员填写《2023年仙女湖区人民医院公开选调副院长报名表》（详见附件1），于2023年7月26日下午17:00前，发送至xnhrsj@163.com。
（二）现场资格审查。
1.资格审查时间:2023年7月27日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。
2.资格审查地点：仙女湖区管委会四楼会议室。
3.资格审查提交以下材料：①有效身份证件、学历学位证书、专业技术职务资格证书、执业医师证书、近期（半年内）2寸免冠照片2张（蓝底）；②《同意报考及办理调动证明》（详见附件2）；③工作单位出具的担任医院职务和工作经历证明材料；④最近五年（2018.07—2023.07）在主管工作取得显著成效的证书（证明材料）和获得的市级及以上其他荣誉证书等。⑤用人单位要求出具的其他相关材料。
上述材料须提供原件及复印件各一份。
（三）笔试
1.领取笔试准考证时间：2023年7月28日上午8:30-12:00。
2.领取笔试准考证地点：仙女湖区管委会1418办公室。
3.笔试时间：2023年7月29日上午（具体时间详见准考证）
4.笔试地点：北师大新余附属学校。（具体地点详见准考证）
笔试考试科目为职业能力倾向测验（E类）一门。
选调计划数与资格审查合格人数之比原则上不低于1:5，达不到规定比例的，经区选调领导小组研究并报市人社局同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，低于1:3的，相应核减选调计划数或取消选调计划。
（四）面试
1.领取面试通知单时间：2023年8月4日下午14：30-17：30。
2.领取面试通知单地点：仙女湖区管委会1418办公室。
3.面试时间：2023年8月5日。（具体时间详见通知单）
4.面试地点：北师大新余附属学校。（具体地点详见通知单）
根据笔试成绩从高分到低分，按照选调计划数1:3的比例确定入围面试人员名单，末名同分者一并进入面试。
面试采取结构化面试形式进行，主要测试管理能力及综合素质等内容。面试实行当场评分，现场公布成绩。面试时，请考生做好个人疫情防控工作。
（五）总成绩计算办法
本次选调考试笔试和面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（六）体检
1.根据总成绩按选调岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检对象。如末位入闱考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分顺序确定体检对象。
当选调岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
①当选调岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。
②当选调岗位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者，由选调单位决定是否递补。
（七）组织考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的，不予选调。
（八）确定拟选调人员并公示。由区公开选调工作领导小组根据考察情况，提出拟选调意见，报区委研究确定拟选调人员。如没有合适人选，经区公开选调工作领导小组研究，可取消该岗位的公开选调计划。拟选调人员名单向社会公示5个工作日。因公示结果影响选调的，取消其选调资格，且不作任何补偿。
（九）办理调动手续。公示期满，选调结果按程序报相关部门认定后，办理人事调动、任职等手续（岗位设置以专业技术人员聘任为主）。选调人员实行1年试用期。试用期满由区委派出考核组进行考核，考核合格者正式任职，考核不合格者，免去试任职务，按原职务另行安排工作。正式选调人员最低服务期限为5年（含试用期）。
五、其他事项
（一）任职待遇。按照仙女湖区有关规定办理人事调动手续，纳入仙女湖区人民医院事业编制和人事管理，享受所任职医院的相关薪酬待遇。
（二）资格审查贯穿于选调全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其报名或任用资格;已办理任职手续的，予以免职，且不作任何补偿。
（三）本公告未尽事宜，由仙女湖区公开选调工作领导小组负责解释。
（四）咨询电话：仙女湖区人社局0790-6859000
仙女湖区公开选调工作领导小组
2023年7月4日
附件【1：附件1.2023年仙女湖区人民医院公开选调副院长报名表.docx】
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来源链接：
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