一、合作导师介绍
崔心刚，博士后、主
近年来，崔心刚以课题负责人承担国家自然科学基金（5项：国自然重点、面上）、上海市申康中心重大临床研究项目、上海市“科技创新行动计划”项目、上海教委重点创新项目等课题21项，总经费4768.7万元；以第一或通讯作者发表论文100余篇，其中SCI论文76篇，单篇最高影响因子41.787，总影响因子477.61，影响因子5~10分32篇，影响因子10分以上9篇，单篇最高他引579次。
二、研究方向
1. 泌尿系统肿瘤发生机制；
2. 肾癌个性化精准治疗策略研究；
3. 免疫微环境介导肾癌靶免耐药机制研究。
代表性论著
[1] Identification of a potential mechanism of acute kidney injury during the COVID-19 outbreak: a study based on single-cell transcriptome analysis. Intens Care Med. 2020 Jun;46(6):1114-1116. （通讯作者，IF=41.787）
[2] Glycolysis drives STING signaling to facilitate dendritic cell antitumor function. J Clin Invest. 2023 Feb 23:e166031.（通讯作者，IF=19.456）
[3] Targeting a
Positive Regulatory
[4] Reciprocal Network between Cancer Stem-Like Cells and Macrophages Facilitates the Progression and Androgen Deprivation Therapy Resistance of Prostate Cancer. Clin Cancer Res. 2018 Sep 15;24(18):4612-4626.（通讯作者，IF=13.801）
[5] Nanoformulations targeting immune cells for cancer therapy: mRNA therapeutics. Bioact Mater. 2023 May;23:438-470. (通讯作者，IF=16.874)
三、博士后招收要求
1. 品学兼优，身体健康，获得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁（含35周岁）；
2. 了解本学科国内外研究现状，具有扎实的专业基础理论和独立开展医学研究的能力；
3. 近三年以非排名靠后的第一作者公开发表中科院分区Q1以上学术期刊论文至少1篇，或中科院分区Q2以上学术期刊论文至少2篇，或已获得国家自然科学基金项目，或取得其他突出的科研业绩；
4. 在站期间以项目负责人申请国家级项目的能力；
5. 良好的团队协作精神；
6．欢迎医学、生物学等相关教育和研究背景的优秀博士加入；具有肿瘤发病机制研究、靶向治疗或免疫治疗相关研究背景者优先。
四、相关待遇
1. 年薪制：年薪标准为税前25～35万元；除年薪外，还可享受科研绩效：按照《上海交通大学医学院附属新华医院科研绩效实施办法（2020版）》有关规定执行；
2. 医院提供良好的科研起步支持，给予20万元科研启动经费；
3. 医院协助为博士后办理落户、社会保险等手续；
4. 出站考核优秀者可优先录用为医院员工；
5. 入选上海交通大学医学院博士后激励计划“X阶段”的博士后人员，其“X阶段”的年薪由医学院博士后学术委员会考核后决定，范围为30～40万元/人/年；
6. 博士后在站期间，如入选上海市“超级博士后”激励计划等，年薪标准将按相关规定执行。
五、申请方式
请将应聘材料（个人介绍、学习/工作经历、承担/参与课题、熟练掌握技能、发表论文等）及附件发送至cuixingang@163.com，邮件主题“姓名-毕业学校-博士后申请+医聘网”。本招聘启事长期有效。
六、联系电话
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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/3065.htm
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