常州市第二人民医院博士后科研工作站2023年招收简章

常州市第二人民医院始建于1937年，是一所现代化三级甲等综合性医院。2000年成为南京医科大学附属医院，2016年成为“江苏省博士后创新基地”，2018年升级为“国家博士后科研工作站”，2020年被评为常州卫生系统首家“江苏省示范博士后科研工作站”，2021年获批“独立招收博士后研究人员”资质。目前共有博士生导师14人，工作站累计进站80人次。在站博士后获国家博士后科研资助25项，获江苏省博士后科研资助17项，江苏省卓越博士后项目9项，发表高质量论文百余篇。

医院重视医、教、研发展，先后成立了黎介寿院士工作站、郎景和院士工作站。成为国家卫健委腔镜培训基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家卫健委临床药师培训基地、国家药物临床试验机构，建成常州市首家临床教学技能培训中心，成为南医大、苏州大学、大连医科大等数十家医学院校教学医院，承担博士、硕士、本专科生的教学工作，近五年来，获上级经费拨款3443万元。获江苏省科学技术奖三等奖1项，江苏省医学科技奖三等奖5项，江苏省医学新技术引进奖30项。

医院重视学科专科建设，其中江苏省医学重点学科（建设单位）1个，省级临床重点专科11个，江苏省医学物理工程研究中心1个，江苏省妇幼健康重点学科1个，江苏省老年医学项目建设单位1个，南医大医学重点学科1个，南医大校级重点实验室2个，常州市临床医学中心1个，常州市医学重点学科6个，常州市临床重点专科34个。先后组建了胰腺病诊治中心、代谢病诊治中心、胃肠病中心、创伤急救中心、消化道肿瘤多学科诊治中心、肿瘤中心、骨质疏松诊治中心、心肺诊疗中心等多个医学中心。5大专科跻身地级市专科30强。

一、招收方向

招收方向明细表_含联系邮箱（请点击链接查看详情）

*常年招收全职博士后

二、岗位要求

01博士后岗位（基本要求）

1、具备良好的政治素质，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度

2、符合国家规定的博士后进站条件，有较强的英语阅读能力及写作能力，有较强的科研能力和团队协作精神

3、全职博士后在国（境）内外获得博士学位(一般不超过3年)，年龄不超过35周岁

02博士后岗位（学术要求）

以下三条学术要求满足其一即可

1、近五年，以第一或通讯作者身份在SCI/EI收录期刊上发表至少1篇科研论著且单篇论著的IF≥3.0

2、既往主持过省部级及以上科研项目

3、既往获得国家级科研成果奖励排名前四或省部级科研成果奖励排名前二

三、相关待遇

1、全职博士后享受年薪制税前总收入不低于36万元/年

其中南医名城师资博士后税前总收入不低于46万元/年

叠加待遇：中国“博士后创新人才支持计划”，28万元/年，资助2年

江苏省“卓越博士后”计划，15万元/年，资助2年

在站博士后最高可享受89万元/年待遇

2、配套相应科研启动基金

3、博士后在站期间，享受医院职工日常生活福利，医院协助办理其配偶暂住户口申报及子女入托、入学有关事宜

4、申报各类国家级、省级博士后项目及其他国家级、省级、市局级科研项目

5、博士后在站期间取得符合条件的科研成果享受医院相应的科技奖励

6、研究工作结束，出站考核优秀者优先留院工作

联系人：史老师

微信号：cc117568255

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/pcDIVji3oAs1xNGpxVZy0Q

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