辞职后个人档案怎么处理

一、辞职后个人档案怎么处理

一般来说，个人档案包括了你的个人信息、学历、工作经历、奖惩记录等重要信息。在辞职后，你的个人档案一般会有以下几种处理方式：

1.原单位保存：如果你与原单位解除了劳动关系，原单位一般会将你的个人档案保存一段时间，以便在需要时提供相关信息。但这并不意味着你可以随意使用或修改档案内容，因为档案属于敏感信息，需要妥善保管。

2.转递相关材料：如果你需要将个人档案转到新的工作单位或人才市场，你需要向原单位提出申请，并提供相关材料，如调动或辞职通知、新的工作单位接收证明等。

3.自行保管：在某些情况下，你也可以自行保管个人档案。例如，如果你正在求职或创业，可以将档案放在家人或朋友家中保管。但需要注意的是。档案不能随意借阅或使用，以免造成不良影响。

总之，辞职后处理个人档案需要谨慎小心，确保档案的完整性和安全性。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、从国企辞职档案怎么办

从国企辞职档案的归处：

国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。

然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。

现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

三、人死后社保金怎么处理

按照遗嘱来处理。

1、按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2、个人死亡的，个人账户余额可以继承。具体结算方式和金额同当地社保经办部门来确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。