首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司辞退孕妇会有什么后果

公司辞退孕妇会有什么后果

时间:2025-04-27 11:50

一、公司辞退孕妇会有什么后果

1.公司没正当理由辞退孕妇,这是违法解除劳动合同。我曾见过类似案件例子,孕妇有权要求公司接着履行合同,恢复劳动关系,公司得按原工资标准发工资到合同期满。

2.要是孕妇不想继续履行合同,公司要支付赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限,每满一年给一个月工资。

3.不过,要是孕妇严重违反公司规定等有错,公司辞退就不用担责。

二、公司辞退孕妇员工要承担什么责任

公司无正当理由辞退孕妇员工需担责。这一辞退行为违法,孕妇员工可要求继续履行合同,若不要求或合同无法履行,公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按员工工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。若因辞退造成孕妇生育保险待遇损失,公司也要赔偿。

为避免此类法律风险,公司应做到:

1.严格遵守法律法规,非法定情形不辞退孕妇。

2.当面临特殊情况时,咨询专业法律人士,依法处理劳动关系。

3.为员工提供必要的职业保障和关怀,营造良好的工作氛围。

三、公司辞退孕妇的补偿是怎样的

公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳解除劳动合同,违法辞退孕妇时,孕妇有两种有效维权途径。

1.要求公司继续履行劳动合同,在孕期、产期、哺乳期,公司需按原工资待遇支付工资至三期结束。这能保障孕妇持续的收入和稳定的职业状态。孕妇可与公司协商,若协商不成,收集相关证据,如劳动合同、工资条、怀孕证明等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同。

2.不要求继续履行合同,公司应支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按孕妇在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。孕妇可直接与公司谈赔偿事宜,若无法达成一致,同样可通过劳动仲裁或诉讼解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:工作20年裁员最多赔多少个月

下一篇:公司违反劳动法解除劳动关系怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》