为有效应对新冠肺炎疫情，提升全县新冠核酸检测和流行病学调查工作的能力和效率，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定为保德县人民医院和保德县疾病预防控制中心公开招聘合同制工作人员15名，现公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、发布招聘公告
本次招聘信息通过保德县人民政府网、保民德鑫人才服务中心公众号发布。
三、招聘名额及待遇
本次拟为保德县人民医院招聘核酸检测检验技术人员5名，为保德县疾病预防控制中心招聘流行病学调查工作人员10名，全部为合同制聘用人员。工资待遇比照同级全额事业单位人员执行，有关社保待遇按现行社保政策执行。招聘的具体岗位、名额、资格条件等详见《保德县卫健系统2022年公开招聘合同制工作人员岗位表》。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需的资格条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）资格要求
1.年龄要求：
岗位1：18周岁以上，37周岁以下（即
岗位2：18周岁以上，35周岁以下（即
岗位3、岗位4：18周岁以上，30周岁以下（即
2.户籍要求：
3.学历、专业要求：具体学历、学位及专业要求详见《保德县卫健系统2022年公开招聘合同制工作人员岗位表》。
4.招聘岗位所需要的其他条件：具体资格条件等详见《保德县卫健系统2022年公开招聘合同制工作人员岗位表》。
凡有下列情形之一的不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；现役军人；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）；参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的；其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。
五、报名及资格审核
本次招考工作由保德县人社局牵头，委托保德县保民德鑫人力资源有限公司具体进行报名和笔试、面试等相关工作，所需费用由县财政承担。
本次招聘考试采用网上报名方式进行，同时进行资格初审。
（一）报名时间
时间：
（二）报名方式
采取线上报名方式
应聘人员用微信搜索公众号“保民德鑫人才服务中心”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“考试报名－卫健体局招聘”进入网上报名系统（http://sxfrss.ikaowu.com）实名注册登录，选取对应岗位报名，填写报名资料，要求如实、完整填写。
（三）在线填写报名申请资料，报名时需要提交以下材料
1.本人二代身份证照片；
2.毕业证；
3.学信网证明；
4.户口本首页和本人页；
5.一寸红底照片；
6.岗位1需提供医学检验技术士及以上资格证；
7.岗位3、岗位4需提供学士学位证。
（四）资格初审和结果查询
1.审核时间：
2.结果查询：
3.招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由保德县保民德鑫人力资源有限公司负责解释。组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充，资料补充截止时间
4.应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
（五）网上缴费
资料审查通过的人员须在
本次招考费为每人100元，由保德县保民德鑫人力资源有限公司收取；
缴费方式：电脑端登录，微信扫码支付（不接受其他形式的缴费）；
逾期未缴费的视为自动放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
以上流程如有变化，以保德县保民德鑫人力资源有限公司通知为准。
六、考试
本次招聘考试方式按招聘岗位进行，其中，岗位1和岗位2只采取笔试方式，满分为100分；岗位3和岗位4采取笔试加面试方式，两项满分各为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试时间、地点
笔试时间、地点详见准考证。待报名结束后，保德县保民德鑫人力资源有限公司在官方微信公众号“保民德鑫人才服务中心”上公布领取准考证时间，请考生务必随时关注，以免错过笔试。
（二）笔试内容和方式
笔试内容为《公共基础知识》占比60%，《相关专业知识》占比40%。
笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。
（三）面试内容及时间
面试由保德县保民德鑫人力资源有限公司组织实施，内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、人岗匹配，面试用时10分钟内完成。具体面试时间、地点将通过保德县保民德鑫人力资源有限公司官方微信公众号“保民德鑫人才服务中心”发布，请考生务必随时关注，以免错过面试。
面试时，入围考生需携带笔试准考证和身份证按时到指定场所面试。
考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
考生总成绩须达到60分以上，不达60分不得进入体检环节。
（四）开考比例
岗位1和岗位2不受开考比例限制，但考生总成绩必须达到最低合格分数线60分。报名结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额，将该岗位剩余招聘名额划转至同一专业另一岗位。
岗位3和岗位4招聘人数与报名人数须达到1:3及以上方可开考，若不达1:3则按比例核减该岗位招聘名额，并将该招聘名额划转至同一专业另一岗位。
岗位3和岗位4入围面试的比例为1:1.5。根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1.5的比例排序确定进入面试人员，最后一名并列者可共同入围参加面试。
七、资格复审
笔试结束后，由县公开招聘领导组根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分确定进入资格复审人员，其中，岗位1和岗位2根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1的比例确定进入资格复审人员；岗位3和岗位4根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1.5的比例确定进入面试资格复审人员，最后一名并列者可共同列入面试资格复审名单。复审内容主要包括：毕业生档案、资格证书、报到证、户口簿等相关证明材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由公开招聘领导组办公室报招聘领导组取消该报考人员参加面试资格。所缺名额依次递补。
八、体检和考核
体检和考核根据考生总成绩按各岗位招聘名额从高到低1︰1比例确定入围人员。
（一）体检
入围人员由保德县保民德鑫人力资源有限公司统一组织安排到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的上一级别的医院复检。体检费用由考生自理，体检不合格者取消聘用资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。体检不合格出现空缺名额，可递补。
（二）考核
按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。考核不合格者取消聘用资格，出现空缺名额不递补。
九、公示和聘用
（一）公示：根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在保德政府网站、保民德鑫人才服务中心公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。所缺名额不得递补。
（二）聘用：公示结束，由保德县卫健系统2022年公开招聘合同制工作人员领导组报县人民政府以正式文件批复，人社部门凭批复文件审核并办理相关手续，所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格者办理相关聘用手续，聘用周期为三年。
十、监督检查
本次招聘笔试、面试和体检等环节，广泛接受相关部门和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。认真贯彻执行人社部《关于印发（人事考试工作人员纪律规定）的通知》（人社部发[2013]36号），加强对公开招聘工作的监督，自觉接受纪检监察和社会监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者对考试聘用工作的知情权、参与权和监督权。
要加强招聘工作人员的教育和管理，严肃招聘工作纪律，严格按操作规定办事，严格监督检查，严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的，要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定，从事招聘工作的人员，凡与报考者有需要回避关系的，要实行公务回避，不得参与笔试、面试、体检、考核（政审）等可能影响招聘结果的工作。违反纪律的要严肃查处。
要加大对招聘违纪行为的查处力度，严格参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消招聘资格的处理。
十一、温馨提示
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：18536989887
附件：《保德县卫健系统2022年公开招聘合同制工作人员岗位表》
保德县卫健系统2022年公开招聘
合同制工作人员领导组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.baode.gov.cn/zwyw/tzgg/202211/t20221103_3812813.html
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