四川省岳池县人民医院2023年第五次补充招聘6名医护人员公告

我院于2022年11月4已在官网发布了《岳池县人民医院2023年招聘公告》，现根据工作需要，拟开展2023年第五次补充招聘工作，具体补充招聘情况如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的应往高校毕业生。其中，2023年普通高等学校应届毕业生必须在2023年7月31日之前取得招聘条件所要求的毕业证、执业证等资格证书；其他人员必须在面试资格审查前取得招聘条件要求的毕业证、执业证、规培证(或在培证明)等资格证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。

二、招聘岗位应聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

(三)符合招聘岗位确定的其他条件（详见招聘岗位）。

(四)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的情况。

三、招聘岗位

注:我院严格按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(川卫科教函[2022]91号)相关规定执行，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，其中本科学历的住培生规培方向应于应聘岗位的专业或类别一致。

四、人才引进待遇

（一）博士研究生引进后待遇

1.根据科研的实际需要配备相应的科研经费（仅用于科研）。

2.住房及搬迁安置补助40-60万元。

3.在最低服务年限工作期间，在医院服务前三年给予生活补贴30000元/年。

4.办理事业单位编制，工资福利、社会保险等按国家政策及医院有关规定执行；在同等条件下优先晋升职称。

5.协助解决子女入学、配偶安置问题。

6.根据医院学科发展及实际工作能力，担任学术（学科）带头人。

（二）硕士研究生引进后待遇

1.根据科研的实际需要配备相应的科研经费（仅用于科研）。

2.住房及搬迁安置补助15-20万元。

3.在最低服务年限工作期间，在医院服务前三年给予生活补贴15000元/年。

4.事业单位编制优先解决，工资福利、社会保险等按国家政策及医院有关规定执行。在同等条件下优先晋升职称。

5.协助解决子女入学、配偶安置问题。

6.根据医院学科发展需要、科研水平及实际工作能力，优先作为学科重点培养对象。

（三）紧缺专业的中级专业技术职称人员聘用后待遇

医院紧缺专业招聘的有三级医院五年以上工作经历全日制医学类本科毕业生中级职称，给予住房及搬迁安置补助10万元。

（四）国家统招公办的全日制医学类本科毕业并取得规培合格证书及执业证书的毕业生，给予5-8万元的住房补助。

五、应聘程序

（一）应聘者报名。（1）网络报名：应聘者可将本人简历及相关资料整理后（文件名：“应聘者姓名”+“应聘岗位”）投递至QQ邮箱：1044495852@qq.com；（2）现场报名：应聘者携带本人简历及相关资料到岳池县人民医院门诊大楼8楼组织人事科办公室进行现场报名。

（二）资格审查。医院组织人事科根据报名人员情况确定入围面试人选。

（三）面试。面试时间由医院组织人事科另行通知。

（四）确定拟聘人员。根据面试情况，审议确定拟聘人员。

六、报名要求

（一）应届生应携带在校各科成绩表（需盖学校鲜章）、身份证或学生证及其他相关证件、获奖证书原件及复印件1份。

（二）往届生应携带毕业证、学位证、学信网学历（学籍）在线验证报告、执业证或考试成绩合格证、身份证，具有职称证、规培合格证或规培证明（2023年规培生）、工作经验证明（个人社保证明）等其他证件的须提供原件及复印件1份。

（三）应聘者需填写《应聘人员登记表》（可在岳池县人民医院官网人才招聘栏下载），以便现场查阅。

七、重要提示

（一）报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

（三）报名咨询电话：组织人事科0826-5271519；

刘老师13508283118；

罗老师13699477601。

岳池县人民医院

2023年6月21日

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来源链接：

http://www.ycxrmyy.net/tzgg/zpxx/2023-06-21/3381.html

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